これまで育児休業を取得された方はいますか？
育児休業の取得実績もございます。過去には男性社員が1～2ヶ月間の育児休暇を取得しており、育児休業を取得しやすい環境です。
教育制度について教えてください。メンター制度や研修はありますか
教育制度として、上司が作成したカリキュラムや資料を用いた座学研修を行うことがあります。その後は、OJT（On-the-Job Training）形式で、社員全員で新入社員を育成する体制をとっています。
休みの希望は出しやすい環境ですか。
時期にもよりますが、非常に休みを取りやすい環境です。ほとんどの場合、希望通りの休みを取得することが可能です。希望休の申請は、事前に上司と相談の上、社内システムに提出する流れとなっています。
休日について教えてください、土日休みでしょうか。
休日については、基本的に土日祝がお休みです。年末年始休暇は会社カレンダーによります。また、5月やお盆の連休は有給休暇消化推進デーとしており、長期休暇の取得を奨励しています。新婚旅行や慶弔休暇で1週間程度の休みを取得した社員もいます。
再雇用制度はありますか。
再雇用制度がございます。実際に再雇用で勤務している社員もいます。
シフト制など、就業方法について教えてください。
就業時間は、全社員が8:30に出社し、17:30に退社します。営業職や外作業で遠方に出ている場合は、直帰することもあります。
募集対象者や学部はありますか。
募集対象者や学部について、特定の制限は設けておりません。ただし、工業系や電子工学系の学校・学部出身の方ですと、仕事内容に関連する資格取得がスムーズに進む傾向があります。
屋内の受動喫煙対策はどのようになっていますか。
屋内は全面禁煙とし、受動喫煙対策として屋外に喫煙所を設置しています。
退職金はありますか？
退職金制度がございます。
試用期間はありますか。
試用期間は3ヶ月です。試用期間中も雇用保険・社会保険は入社日から適用されます。この期間中に社内講習（必要に応じて社外講習も含む）を受けていただきます。試用期間中も正式雇用後の待遇と違いはありません。
