会社全体で取り組んでいることはありますか。
会社全体としては、SDGsや省エネへの取り組みを推進しています。
有給取得率について教えてください。
有給取得率はほぼ100%です。
定年について教えてください。
定年は現在のところ65歳です。再雇用制度もございます。
昇給、賞与はありますか。ある場合は実績も教えてください。
昇給、賞与ともにございます。パート社員も対象です。賞与は年2回、決算賞与がある場合は年3回支給されます。ここ数年は、年5%程度の昇給を達成しています。
諸手当はどのようなものがありますか。
諸手当としては、家族手当、住宅手当、運転手当（現場までの運転担当者）、資格手当、役職手当（部長、課長、係長）などがあります。
6か月経過後の年次有給休暇日数は何日ですか。
入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は、労働基準法に基づき付与されます。
広津産業の福利厚生について教えてください。
広津産業では、以下の福利厚生を提供しています。
- 社会保険、厚生年金、健康保険、雇用保険を完備。
- 社員旅行
- 制服（ユニフォーム）支給
- 野球観戦
- 社内の飲み物などは自由に利用できます。
詳しくは、＜福利厚生について＞をご確認ください。
女性にとって働きやすい職場ですか。
女性は３人おり、更衣室・女性トイレ・シャワールームも完備している等、非常に働きやすい環境となっています。お子様の学校行事や急な子供病気などにも柔軟に対応しています。
産休・育休・時短勤務について教えてください。実績はありますか。
産前産後休業、育児休業、時短勤務について柔軟に対応を検討しており、実績もございます。在宅勤務が可能な場合は在宅勤務、難しい場合は育児休業とするなど、個別の状況に合わせて対応しています。過去には1ヶ月間の在宅勤務の実績もあります。
入社日は相談できますか。
入社日はご相談いただけます。入社予定者の方のご都合を最優先し、柔軟に調整いたしますので、お気軽にご相談ください。
