再雇用制度はありますか。
再雇用制度がございます。実際に再雇用で勤務している社員もいます。
退職金はありますか？
退職金制度がございます。
試用期間はありますか。
試用期間は3ヶ月です。試用期間中も雇用保険・社会保険は入社日から適用されます。この期間中に社内講習（必要に応じて社外講習も含む）を受けていただきます。試用期間中も正式雇用後の待遇と違いはありません。
有給取得率について教えてください。
有給取得率はほぼ100%です。
定年について教えてください。
定年は現在のところ65歳です。再雇用制度もございます。
昇給、賞与はありますか。ある場合は実績も教えてください。
昇給、賞与ともにございます。パート社員も対象です。賞与は年2回、決算賞与がある場合は年3回支給されます。ここ数年は、年5%程度の昇給を達成しています。
産休・育休・時短勤務について教えてください。実績はありますか。
産前産後休業、育児休業、時短勤務について柔軟に対応を検討しており、実績もございます。在宅勤務が可能な場合は在宅勤務、難しい場合は育児休業とするなど、個別の状況に合わせて対応しています。過去には1ヶ月間の在宅勤務の実績もあります。
入社日は相談できますか。
入社日はご相談いただけます。入社予定者の方のご都合を最優先し、柔軟に調整いたしますので、お気軽にご相談ください。
通勤に必要な交通費は支給されますか。
通勤に必要な交通費は全額支給されます。ガソリン代（距離に応じて）や公共交通機関にかかる費用などが対象です。
資格取得に対して支援はありますか。
各種国家資格の取得に対して、会社が積極的に支援しています。講習会の参加費用、試験費用、特別教育などの費用は会社が補助します。また、資格を取得すると給与にも反映されます。
